Messaggio n° 15 del 24-06-2026 Ammortizzatori per caldo eccessivo 2026 Chi ha diritto, quando scatta, come presentare la domanda di CIGO, FIS e CISOA con la causale eventi meteo. Le aziende con lavoratori esposti alle alte temperature si potrebbero attivare la cassa integrazione ordinaria per caldo eccessivo. Le istruzioni di riferimento sono quelle del Messaggio [...]
La Trasparenza Retributiva D.Lgs. n° 96 del 07 Maggio 2026 Messaggio n° 14 del 16 Giugno 2026 La Trasparenza Economica oltre a impattare sulla valutazione delle retribuzioni applicate al personale ed ambire alla parità così come intesa dal D.Lgs. impatta altresì sull’organizzazione per il reperimento e la fornitura dei dati stessi, tutto ciò obbligando i [...]
Messaggio n° 13 del 25 Maggio 2026 La Sicurezza sul Lavoro: D.Lgs. 81/08 Il datore di lavoro ha l'obbligo primario di garantire la sicurezza e la salute dei lavoratori, adottando tutte le misure necessarie per prevenire rischi e infortuni sul luogo di lavoro (soggetto titolare del rapporto di lavoro o chi esercita concretamente i poteri [...]
Messaggio n° 12 del 25-05-2026 Assunzione Detenuti – Agevolazioni: legge n. 193/2000, nota come “legge Smuraglia” Nel panorama delle politiche di reinserimento sociale, il legislatore nazionale ha previsto una serie di agevolazioni fiscali e contributive rivolte alle imprese che scelgono di assumere persone detenute. Queste misure, previste dalla legge n. 193/2000, nota come “legge Smuraglia”, [...]
TFR – Trattamento di Fine Rapporto - Versamento al Fondo Tesoreria. Meccanismo Silenzio Assenso La Legge di Bilancio 2026 ha modificato il meccanismo del silenzio assenso in materia di destinazione del TFR. Per i nuovi assunti entra in campo la destinazione automatica del trattamento di fine servizio ai fondi di previdenza complementare, rendendo il mantenimento [...]
Messaggio n° 9 del 04-03-2026 Agevolazioni per assunzioni in zona ZES Under 35, Donne e Over 34 È stata pubblicata sulla Gazzetta Ufficiale n. 49 del 28-02-2026 la L. 26 del 27-02- 2026, di conversione del D.L. n. 200/2025 (Decreto Milleproroghe), recante disposizioni urgenti in materia di termini normativi. Tra le disposizioni di maggior impatto [...]
Messaggio n° 11 del 08-05-2026 Il Salario Giusto - DL 30 aprile 2026 n. 62 “ Disposizioni in materia di salario giusto, di incentivi all’occupazione e di contrasto del caporalato digitale” Il Legislatore ritiene che lo strumento della contrattazione collettiva debba affrontare e garantire quanto sancito dall’ art. 36 della Costituzione, cioè il diritto del [...]
Messaggio n° 2 del 12 Gennaio 2026 TFR – Trattamento di Fine Rapporto - Versamento al Fondo Tesoreria L'art. 1, C 203, L n. 199/2025, modifica il criterio di individuazione dei datori di lavoro privati che sono tenuti al versamento degli accantonamenti relativi ai TFR dei propri lavoratori dipendenti al Fondo di Tesoreria INPS. La [...]
Obbligo di Consegna della Busta Paga e Tracciabilità degli Stipendi Messaggio n° 11 del 17 Luglio 2025 In Italia, l’Art. 1 della Legge n. 4 del 05-01-1953 stabilisce l’obbligo per il datore di lavoro di consegnare al dipendente un prospetto paga (busta paga) contenente tutte le informazioni relative alla retribuzione mensile. Questo obbligo non è [...]
Documento di Programmazione Vigilanza Per l’anno 2025 - INL Consulenza E42 Viale Pasteur, 66 - Roma Messaggio n° 9 del 16 Giugno 2025 L’ Ispettorato Nazionale del Lavoro ha pubblicato il Documento di Programmazione Vigilanza per l’anno 2025. Priorità dell’anno 2025 sarà il rafforzamento della lotta al lavoro sommerso il rispetto delle norme prevenzionistiche in [...]
