Il lavoro autonomo occasionale è un rapporto di lavoro autonomo che, a prescindere dalla durata e dall’importo percepito come corrispettivo per la prestazione svolta, ha un carattere del tutto episodico e risulta completamente svincolato dalle esigenze di coordinamento con l’attività del committente. Il lavoratore autonomo occasionale è colui che si obbliga a compiere dietro [...]
In attesa della conversione in legge del DL richiamato, l’Ispettorato del Lavoro si è già espresso sull’applicabilità delle nuove disposizioni, che sono rivolte ai datori di lavoro che rivestono la qualifica di imprenditore ai sensi del Codice Civile. Sono esclusi dal campo della norma i datori di lavoro domestici, le ONLUS (ad eccezione di [...]
Le aziende che risentono delle difficoltà oggettive determinate dall’ emergenza epidemiologica e dai suoi effetti sul mercato, possono continuare ad usufruire degli ammortizzatori sociali COVID-19 per ulteriori 13 settimane qualora abbiano finito di usufruire delle 28 settimane spettanti da D.L. 41/2021 art. 8 C.2, conseguentemente avendo copertura fino alla data del 31-12-2021. Pertanto, coloro [...]
Il ticket per la NASPI è dovuto in egual misura da parte del Datore di Lavoro a prescindere dalla tipologia di lavoro, part-time o full-time. Lo ha chiarito dell’INPS con circolare n. 40 del 2020, con la quale vengono riportate le tipologie di cessazione del rapporto di lavoro per le quali è obbligatorio il [...]
Con la previdenza complementare si può maturare un importo aggiuntivo, erogato dal fondo pensione a cui si ci iscrive. Il lavoratore può scegliere, entro 6 mesi dall’assunzione se attivare la propria posizione presso il fondo pensione secondo CCNL o il fondo pensione FondInps, oppure mantenerlo in azienda secondo quanto previsto dall’Art. 2120 del C.C. [...]
Tutti i lavoratori del settore pubblico e privato, inclusi i liberi professionisti e i collaboratori familiari, dal 15 ottobre dovranno dotarsi di green pass per accedere ai luoghi di lavoro e ciò è previsto nel nuovo decreto approvato in data 16 settembre 2021. La certificazione attesta di aver fatto la vaccinazione o di essere [...]
Nell’ottica di voler incentivare le famiglie il Governo ha voluto introdurre con D.L. n. 79 del 2021 una maggiorazione per coloro che invece hanno diritto all' Assegno Nucleo Familiare oltre ad un “assegno ponte” per i nuclei che non beneficiano degli ANF. Le misure partiranno dal 01-07-2021 ed avranno termine il 31-12-2021. Dal 01-01-2022 [...]
Il Contratto di Rioccupazione: Il Dl Sostegni Bis - 73/2021 introduce, nel periodo temporale tra il 01 Luglio 2021 ed il 31 ottobre 2021, la possibilità di stipulare un contratto di rioccupazione a tempo indeterminato, finalizzato a incentivare il reinserimento lavorativo dei disoccupati nella fase di ripresa delle attività post emergenza COVID. Il contratto di rioccupazione, [...]
Agenzia Interinale: i soggetti che esercitano l’attività di somministrazione devono avere capacità professionali che svolgono per statuto e devono dare adeguate garanzie di solidità e solvibilità. Presso il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali è stato istituito un apposito Albo delle Agenzie per il Lavoro ai fini dello svolgimento delle attività di somministrazione, [...]
In ambito di rapporti di lavoro, la normativa di riferimento ha introdotto l’obbligo di formalizzare le dimissioni o la risoluzione consensuale in modalità esclusivamente telematiche, tramite una semplice procedura online accessibile dal sito Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali sin dalla data del 12-03-2016. Le dimissioni comunicate con modalità diverse sono inefficaci. L’obbligo [...]
