Le aziende che risentono delle difficoltà oggettive determinate dall’ emergenza epidemiologica e dai suoi effetti sul mercato, possono continuare ad usufruire degli ammortizzatori sociali COVID-19 per ulteriori 13 settimane qualora abbiano finito di usufruire delle 28 settimane spettanti da D.L. 41/2021 art. 8 C.2, conseguentemente avendo copertura fino alla data del 31-12-2021. Pertanto, coloro [...]
Il ticket per la NASPI è dovuto in egual misura da parte del Datore di Lavoro a prescindere dalla tipologia di lavoro, part-time o full-time. Lo ha chiarito dell’INPS con circolare n. 40 del 2020, con la quale vengono riportate le tipologie di cessazione del rapporto di lavoro per le quali è obbligatorio il [...]
Con la previdenza complementare si può maturare un importo aggiuntivo, erogato dal fondo pensione a cui si ci iscrive. Il lavoratore può scegliere, entro 6 mesi dall’assunzione se attivare la propria posizione presso il fondo pensione secondo CCNL o il fondo pensione FondInps, oppure mantenerlo in azienda secondo quanto previsto dall’Art. 2120 del C.C. [...]
Tutti i lavoratori del settore pubblico e privato, inclusi i liberi professionisti e i collaboratori familiari, dal 15 ottobre dovranno dotarsi di green pass per accedere ai luoghi di lavoro e ciò è previsto nel nuovo decreto approvato in data 16 settembre 2021. La certificazione attesta di aver fatto la vaccinazione o di essere [...]
Nell’ottica di voler incentivare le famiglie il Governo ha voluto introdurre con D.L. n. 79 del 2021 una maggiorazione per coloro che invece hanno diritto all' Assegno Nucleo Familiare oltre ad un “assegno ponte” per i nuclei che non beneficiano degli ANF. Le misure partiranno dal 01-07-2021 ed avranno termine il 31-12-2021. Dal 01-01-2022 [...]
Il Contratto di Rioccupazione: Il Dl Sostegni Bis - 73/2021 introduce, nel periodo temporale tra il 01 Luglio 2021 ed il 31 ottobre 2021, la possibilità di stipulare un contratto di rioccupazione a tempo indeterminato, finalizzato a incentivare il reinserimento lavorativo dei disoccupati nella fase di ripresa delle attività post emergenza COVID. Il contratto di rioccupazione, [...]
Agenzia Interinale: i soggetti che esercitano l’attività di somministrazione devono avere capacità professionali che svolgono per statuto e devono dare adeguate garanzie di solidità e solvibilità. Presso il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali è stato istituito un apposito Albo delle Agenzie per il Lavoro ai fini dello svolgimento delle attività di somministrazione, [...]
In ambito di rapporti di lavoro, la normativa di riferimento ha introdotto l’obbligo di formalizzare le dimissioni o la risoluzione consensuale in modalità esclusivamente telematiche, tramite una semplice procedura online accessibile dal sito Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali sin dalla data del 12-03-2016. Le dimissioni comunicate con modalità diverse sono inefficaci. L’obbligo [...]
Il Comitato Tecnico Scientifico, con la partecipazione delle parti sociale, ha approvato delle linee guida per affrontare la graduale ripresa in sicurezza delle attività produttive e a garantire adeguati livelli di tutela della salute per tutta la popolazione. Il Governo ha da poco divulgato un programma di riaperture delle attività. L’assunzione di responsabilità in [...]
Vista la recente bollinatura del testo del Decreto Legge che si attende possiamo provare quindi ad analizzare le principali novità che interesseranno la sfera dei rapporti di lavoro Decreto Sostegni - Gli Ammortizzatori Sociali I datori di lavoro che sospenderanno o ridurranno l'attività lavorativa per eventi riconducibili all'emergenza epidemiologica da COVID-19 potranno avere accesso [...]
