

Sono Alessandro Tricarico, Consulente del lavoro.
Nasco a Roma nel 1973 e completo i miei studi, ottenendo la Laurea Triennale di Dottore in Economia, Finanza e Diritto per la Gestione d’Impresa per poi conseguire l’abilitazione alla professione di Consulente del Lavoro nel 1996.
Sono iscritto presso l’albo provinciale dei consulenti del Lavoro di Roma.
Il mio studio, situato in Via Pasteur, 66 a Roma, si occupa dal 1998 della gestione del personale e di assistenza alla clientela riferita alla materia del lavoro oltre a prestare il servizio di elaborazione di tutta la documentazione idonea che regola i rapporti di lavoro.
Sin dall’inizio della mia esperienza lavorativa di libero professionista la passione per la materia della Consulenza del Lavoro ha motivato sempre più lo studio e la formazione in ambito gius-lavoristico determinando una esperienza sempre più formata nelle relazioni industriali e sindacali, principalmente nel territorio di Roma e Provincia.
Nel tempo sono state prese più iniziative finalizzate alla formazione e, in collaborazione con l’ANCL Roma, per la quale associazione ho organizzato corsi appositi di aggiornamento a consulenti del lavoro, successivamente ho mantenuto tale iniziativa di formazione che viene finora svolta senza alcun compenso e per il piacere di aggiornamento e coinvolgimento di colleghi ed imprese.
Tutt’ora mi occupo in maniera assidua di formazione nell’ambito della professione del Consulente del Lavoro ed organizzo corsi per i colleghi finalizzati all’approfondimento delle normative.
DI COSA MI OCCUPO

Consulenza del lavoro
La mia mission è quella di analizzare e risolvere problemi di inquadramento del personale, gestisco relazioni, comunicazioni e pratiche principalmente con i Centri per l’Impiego, la Direzione del Lavoro, l’INAIL, l’INPS e con le Organizzazioni Sindacali dei lavoratori e dei datori di lavoro.

Relazioni industriali
In nome e per conto di molte aziende intrattengo i rapporti con le istituzioni, le associazioni di categoria e le OO.SS. migliorando il dialogo in funzione delle finalità prefissate. Svolgo questa attività grazie al bagaglio culturale ed alle esperienze e le trattative svolte nel tempo.

consulenza tecnica di parte
Il mio lavoro per conto delle Piccole e Medie Imprese (PMI) che me ne danno mandato è quello principalmente di mediare e di svolgere le trattative in funzione di pre-contenziosi e contenziosi con i lavoratori (vertenze di lavoro) e con gli organi di vigilanza (Ispezioni).

Conciliazione stragiudiziale
Attraverso la conciliazione si può arrivare alla risoluzione delle controversie civili del lavoro, deve essere svolta in sede protetta e sottoscrivendo apposito accordo che metta al riparo da insidie ulteriori l’eventuale accordo raggiunto tra le parti. La conciliazione deve essere svolta presso le sedi prescritte dalla normativa e in assenza di vizi che possano minare la stessa. Per le aziende, offro supporto di assistenza, mi occupo di tutelare gli interessi in ogni sede stragiudiziale. In sede di convocazione presso l’ITL territoriale competente per conciliazione monocratica, mi occupo di assistere il Datore di Lavoro.

Gestione del personale
Vista la struttura del mio studio, collaboro con le aziende alla supervisione dei processi relativi alle risorse umane (selezione, formazione e sviluppo, gestione, amministrazione), garantendo una continuità con gli obiettivi strategici dell’azienda, do il mio apporto di consulenza per la gestione e la programmazione del fabbisogno di personale dell’azienda, attraverso un’analisi dei dati e delle prestazioni delle risorse umane interne, valutando se esistono posizioni vacanti e pianificando le attività di reclutamento del personale, coordinando e supervisionando il lavoro dei Recruiter.
NEWS
TFR – Trattamento di Fine Rapporto – Versamento al Fondo Tesoreria Meccanismo Silenzio Assenso
TFR – Trattamento di Fine Rapporto - Versamento al Fondo Tesoreria. Meccanismo Silenzio Assenso La Legge di Bilancio 2026 ha modificato il meccanismo del silenzio assenso in materia di destinazione del TFR. Per i nuovi [...]
Agevolazioni per assunzioni in zona ZES Under 35, Donne e Over 34
Messaggio n° 9 del 04-03-2026 Agevolazioni per assunzioni in zona ZES Under 35, Donne e Over 34 È stata pubblicata sulla Gazzetta Ufficiale n. 49 del 28-02-2026 la L. 26 del 27-02- 2026, di conversione [...]
Il Salario Giusto
Messaggio n° 11 del 08-05-2026 Il Salario Giusto - DL 30 aprile 2026 n. 62 “ Disposizioni in materia di salario giusto, di incentivi all’occupazione e di contrasto del caporalato digitale” Il Legislatore ritiene che [...]
TFR – Trattamento di Fine Rapporto – Versamento al Fondo Tesoreria
Messaggio n° 2 del 12 Gennaio 2026 TFR – Trattamento di Fine Rapporto - Versamento al Fondo Tesoreria L'art. 1, C 203, L n. 199/2025, modifica il criterio di individuazione dei datori di lavoro privati [...]
Obbligo di Consegna della Busta Paga e Tracciabilità degli Stipendi
Obbligo di Consegna della Busta Paga e Tracciabilità degli Stipendi Messaggio n° 11 del 17 Luglio 2025 In Italia, l’Art. 1 della Legge n. 4 del 05-01-1953 stabilisce l’obbligo per il datore di lavoro di [...]
Documento di Programmazione Vigilanza Per l’anno 2025 – INL
Documento di Programmazione Vigilanza Per l’anno 2025 - INL Consulenza E42 Viale Pasteur, 66 - Roma Messaggio n° 9 del 16 Giugno 2025 L’ Ispettorato Nazionale del Lavoro ha pubblicato il Documento di Programmazione Vigilanza [...]