I contratti di lavoro regolano l’attività lavorativa tra un datore di lavoro e un prestatore di lavoro. Può essere di più tipi, anzitutto in base alla sua durata: principalmente a tempo indeterminato o a tempo determinato. A metà strada vi sono numerose altre tipologie di contratto di lavoro, che per le loro caratteristiche in alcuni casi sono implicitamente a scadenza, mentre in altri casi possono essere a tempo indeterminato oppure determinato.
Di seguito le principali tipologie di contratti di lavoro:
Il contratto di lavoro a tempo indeterminato
Il contratto di lavoro a tempo determinato
Il contratto di lavoro in somministrazione
Il contratto di lavoro a chiamata
Il contratto di lavoro a progetto
Il contratto di lavoro accessorio
Il contratto di lavoro in apprendistato
Il contratto di lavoro in tirocinio formativo e di orientamento
Il lavoro part-time
