Alessandro Tricarico Consulente del Lavoro e Problem solving industriale

Alessandro Tricarico è consulente del lavoro a Roma e iscritto presso l’albo provinciale dei consulenti del Lavoro di Roma.

Sin dall’inizio della mia esperienza lavorativa di libero professionista la passione per la materia della Consulenza del Lavoro ha motivato sempre più lo studio e la formazione in ambito gius-lavoristico determinando una esperienza sempre più formata nelle relazioni industriali e sindacali, principalmente nel territorio di Roma e Provincia.

La mia mission come consulente del lavoro è quella di analizzare e risolvere problemi di inquadramento del personale, gestisco relazioni, comunicazioni e pratiche principalmente con i Centri per l’Impiego, la Direzione del Lavoro, l’INAIL, l’INPS e con le Organizzazioni Sindacali dei lavoratori e dei datori di lavoro.

I buoni pasto – Legge di Bilancio 2020

Di |2020-06-22T10:17:43+00:00Gennaio 7th, 2020|consulente del lavoro|

Come probabilmente noto è possibile per i Datori di Lavoro concedere buoni pasto oltre alla retribuzione giornaliera. Le regole per tale concessione devono essere circoscritte da una regolamentazione interna aziendale o con accordo con gli stessi lavoratori anche per tramite delle OO.SS.. È importantissimo non creare discriminazioni per tali erogazioni liberali. Il buono pasto [...]

Pagamento F24 – Normativa sulla presentazione delle deleghe (D.L. n. 124/2019)

Di |2020-06-22T10:17:49+00:00Gennaio 7th, 2020|consulente del lavoro|

Con il Decreto Legge n.124 del 26 ottobre 2019 cd. “Collegato Fiscale”, pubblicato in Gazzetta Ufficiale n.252, recante «Disposizioni urgenti in materia fiscale e per esigenze indifferibili», ha, tra gli altri interventi, ampliato i casi in cui è obbligatorio avvalersi dei servizi telematici messi a disposizione dall'Agenzia delle Entrate (Entratel e Fisconline) per la presentazione [...]

Il contratto a tempo determinato – Circolare ministeriale n.17/2018 e INPS 121/2019

Di |2020-10-09T08:14:38+00:00Gennaio 1st, 2020|consulente del lavoro|

il contratto a tempo determinato, o più semplicemente contratto a termine, è diventato negli ultimi anni sempre più frequente fino a costituire la modalità più utilizzata dai datori di lavoro. Offre infatti il vantaggio della flessibilità, necessaria ai datori di lavoro che si confrontano con una difficile congiuntura economica, anche se è sottoposto a [...]