Alessandro Tricarico Consulente del Lavoro e Problem solving industriale

Alessandro Tricarico è consulente del lavoro a Roma e iscritto presso l’albo provinciale dei consulenti del Lavoro di Roma.

Sin dall’inizio della mia esperienza lavorativa di libero professionista la passione per la materia della Consulenza del Lavoro ha motivato sempre più lo studio e la formazione in ambito gius-lavoristico determinando una esperienza sempre più formata nelle relazioni industriali e sindacali, principalmente nel territorio di Roma e Provincia.

La mia mission come consulente del lavoro è quella di analizzare e risolvere problemi di inquadramento del personale, gestisco relazioni, comunicazioni e pratiche principalmente con i Centri per l’Impiego, la Direzione del Lavoro, l’INAIL, l’INPS e con le Organizzazioni Sindacali dei lavoratori e dei datori di lavoro.

Pandemia Coronavirus – Riflessioni sulla situazione che stiamo vivendo

Di |2020-06-22T10:16:24+00:00Aprile 24th, 2020|consulente del lavoro|

Vista l’emergenza sanitaria dovuta alla pandemia Coronavirus, evidenziatasi ormai già dall’inizio di Febbraio ma con maggiore evidenza dal mese di Marzo, viste le prescrizioni governative dei DPCM che si sono ripetuti, tutte le Aziende hanno dovuto subire notevoli ripercussioni alle proprie attività, anche fino all’obbligo di chiusura, con incidenza sicuramente significativa sui propri fatturati, [...]

Coronavirus e ammortizzatori sociali

Di |2020-06-22T10:16:32+00:00Aprile 1st, 2020|consulente del lavoro|

In data odierna è stata data pubblicità dell’accordo in oggetto sottoscritto tra ABI, Associazioni Datoriali ed i Sindacati Lavoratori. L’accordo, sulla scia di accordi precedenti, prevede che i lavoratori coinvolti dalle procedure di cui agli artt. 19 e 22 del D.L. 18 del 17-03-2020 ovvero destinatari di collocazione in ammortizzatori sociali (CIGO e CIGS), [...]

Ferie ed accesso agli ammortizzatori sociali – Obbligo di smaltimento

Di |2020-06-22T10:16:40+00:00Marzo 27th, 2020|consulente del lavoro|

Ci preme affrontare l’argomento ferie, viste le richieste di alcuni clienti. I decreti della Presidenza del Consiglio dei giorni scorsi hanno raccomandato l’uso delle ferie per evitare spostamenti casa-lavoro e, quindi, limitare al massimo la diffusione del contagio. A tal proposito riteniamo opportuno fare le distinzioni come di seguito: Per l’accesso all’assegno ordinario o [...]

Misure a sostegno delle imprese e delle famiglie

Di |2020-06-22T10:16:54+00:00Marzo 16th, 2020|consulente del lavoro|

Il DPCM del 16 Marzo 2020 prende in esame le misure a sostegno delle imprese e delle famiglie, vista l’emergenza causata dal propagarsi della pandemia COVID – 19 e le restrizioni che sono state adottate dal Governo al fine del contenimento. Le misure che sono state adottate nel decreto richiamato intendono aiutare l’economia con [...]

Reverse Charge – D.L. n. 124/2019 (Aggiornamenti)

Di |2021-03-23T08:04:36+00:00Febbraio 21st, 2020|consulente del lavoro|

Il Decreto fiscale (co 1 e 2 dell’art. 4 del D.L. n. 124/2019 convertito in legge) inserisce dopo l’articolo 17 del decreto legislativo 9 luglio 1997, n. 241, l’articolo 17-bis (Ritenute e compensazioni in appalti e subappalti ed estensione del regime del reverse charge per il contrasto dell’illecita somministrazione di manodopera), stabilendo altresì che [...]

Il Cuneo Fiscale (Novità 2020) per i lavoratori dipendenti

Di |2020-09-10T12:53:29+00:00Gennaio 21st, 2020|consulente del lavoro|

Il cuneo fiscale nel mercato del lavoro studia gli effetti della tassazione su datori di lavoro e lavoratori, ossia, il peso che le imposte dirette, indirette e contributi, hanno sul reddito dei lavoratori, l'occupazione e il mercato del lavoro. Il cuneo fiscale sul lavoro del lavoratore dipendente in Italia, è costituito da imposte dirette [...]

Videosorveglianza e Coronavirus – Sistemi di controllo a distanza nei luoghi di lavoro

Di |2020-06-22T10:17:11+00:00Gennaio 15th, 2020|consulente del lavoro|

Sono radicalmente cambiate, negli ultimi anni, le regole che riguardano la facoltà del datore di lavoro di installazione di sistemi di videosorveglianza presso i luoghi in cui i dipendenti svolgono la propria attività lavorativa. L’obiettivo del legislatore è quello di contemperare efficacemente le esigenze di sicurezza e controllo proprie dell’azienda con il diritto alla tutela [...]

Codice Disciplinare – Cosa prevede in caso di infrazioni del lavoratore dipendente?

Di |2020-06-22T10:17:21+00:00Gennaio 15th, 2020|consulente del lavoro|

Il lavoratore dipendente è assoggettato, secondo il Codice disciplinare,  al potere direttivo del datore di lavoro e/o dei suoi collaboratori dai quali gerarchicamente dipende. Essi possono stabilire le concrete modalità di esecuzione della prestazione lavorativa, anche sotto il profilo organizzativo, purché entro l’ambito delle mansioni contrattualmente previste. Ne consegue che il lavoratore, per le [...]

Congedo parentale obbligatorio e facoltativo – Legge di Bilancio 2020

Di |2020-06-22T10:17:28+00:00Gennaio 13th, 2020|consulente del lavoro|

L'art 4, c 24, let a), della L. 28/06/ 2012, n. 92 ha istituito il congedo parentale obbligatorio e facoltativo, alternativa al congedo di maternità della madre, fruibili dal padre lavoratore dipendente anche adottivo e affidatario, dalla nascita o dall’affidamento/adozione fino al 5° mese di vita del figlio. Per il 2020, l’art 1, c [...]

Pagamenti in contanti e pagamenti elettronici – Legge di Bilancio 2020

Di |2020-06-22T10:17:34+00:00Gennaio 9th, 2020|consulente del lavoro|

Disposizioni relative ai pagamenti in contanti e pagamenti elettronici e ai limiti sull’utilizzo del denaro contante introdotte dall’entrata in vigore del DL n°124/2019, pubblicato in GU Serie Generale n.252 del 26-10-2019. 1) L'art 18 del D.L. n.124/2019 detta disposizioni volte modificare il regime di utilizzo del contante, stabilendo che il valore soglia, pari a [...]