Alessandro Tricarico Consulente del Lavoro e Problem solving industriale

Come esperto di consulenza del lavoro, la mia mission è quella di analizzare e risolvere problemi di inquadramento del personale subordinato e parasubordinato per conto delle imprese ed enti, gestisco relazioni, comunicazioni e pratiche principalmente con i Centri per l’Impiego, la Direzione del Lavoro, l’INAIL, l’INPS e con le Organizzazioni Sindacali dei lavoratori e dei datori di lavoro.

Le principali attività che svolgo nel settore della consulenza del lavoro possono essere riassunte in questi punti:

  • inquadramento dei dipendenti di un’azienda;
  • adempimenti previdenziali e assicurativi;
  • elaborazione paghe e contributi;
  • lavoro come consulente nei contenziosi;
  • lavoro come consulente in materia di lavoro;
  • offro consulenza tecnica di ufficio o di parte;
  • esercito funzioni in ambito delle segnalazioni di denuncia di attività di antiriciclaggio e finanziamento del terrorismo.

Ammortizzatori Sociali Covid-19 – Art. 11 D.L. 146-2021

Di |2021-11-15T08:40:24+00:00Ottobre 25th, 2021|consulente del lavoro|

Le aziende che risentono delle difficoltà oggettive determinate dall’ emergenza epidemiologica e dai suoi effetti sul mercato, possono continuare ad usufruire degli ammortizzatori sociali COVID-19 per ulteriori 13 settimane qualora abbiano finito di usufruire delle 28 settimane spettanti da D.L. 41/2021 art. 8 C.2, conseguentemente avendo copertura fino alla data del 31-12-2021. Pertanto, coloro [...]

Naspi e Disoccupazione – Obbligo Contributivo e Diritto all’Assegno

Di |2021-11-08T08:35:32+00:00Ottobre 1st, 2021|consulente del lavoro|

Il ticket per la NASPI è dovuto in egual misura da parte del Datore di Lavoro a prescindere dalla tipologia di lavoro, part-time o full-time. Lo ha chiarito dell’INPS con circolare n. 40 del 2020, con la quale vengono riportate le tipologie di cessazione del rapporto di lavoro per le quali è obbligatorio il [...]

Destinazione del TFR

Di |2021-10-11T07:20:33+00:00Settembre 29th, 2021|consulente del lavoro|

Con la previdenza complementare si può maturare un importo aggiuntivo, erogato dal fondo pensione a cui si ci iscrive. Il lavoratore può scegliere, entro 6 mesi dall’assunzione se attivare la propria posizione presso il fondo pensione secondo CCNL o il fondo pensione FondInps, oppure mantenerlo in azienda secondo quanto previsto dall’Art. 2120 del C.C. [...]

Green Pass – Certificazione sanitaria (Consiglio dei Ministri 16 Settembre 2021)

Di |2021-10-01T08:02:13+00:00Settembre 15th, 2021|decreti ministeriali|

Tutti i lavoratori del settore pubblico e privato, inclusi i liberi professionisti e i collaboratori familiari, dal 15 ottobre dovranno dotarsi di green pass per accedere ai luoghi di lavoro e ciò è previsto nel nuovo decreto approvato in data 16 settembre 2021. La certificazione attesta di aver fatto la vaccinazione o di essere [...]

Assegno Nucleo Familiare, Assegno Ponte, Assegno Unico – D.L. 79/2021

Di |2021-07-05T07:13:46+00:00Luglio 2nd, 2021|consulente del lavoro|

Nell’ottica di voler incentivare le famiglie il Governo ha voluto introdurre con D.L. n. 79 del 2021 una maggiorazione per coloro che invece hanno diritto all' Assegno Nucleo Familiare oltre ad un “assegno ponte” per i nuclei che non beneficiano degli ANF. Le misure partiranno dal 01-07-2021 ed avranno termine il 31-12-2021. Dal 01-01-2022 [...]

Il Contratto di Rioccupazione – Decreto Sostegni BIS

Di |2021-06-15T07:14:15+00:00Giugno 15th, 2021|consulente del lavoro|

Il Contratto di Rioccupazione: Il Dl Sostegni Bis - 73/2021 introduce, nel periodo temporale tra il 01 Luglio 2021 ed il 31 ottobre 2021, la possibilità di stipulare un contratto di rioccupazione a tempo indeterminato, finalizzato a incentivare il reinserimento lavorativo dei disoccupati nella fase di ripresa delle attività post emergenza COVID. Il contratto di rioccupazione, [...]

Agenzia Interinale o Azienda di Somministrazione

Di |2021-05-25T07:27:28+00:00Maggio 14th, 2021|consulente del lavoro|

Agenzia Interinale: i soggetti che esercitano l’attività di somministrazione devono avere capacità professionali che svolgono per statuto e devono dare adeguate garanzie di solidità e solvibilità. Presso il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali è stato istituito un apposito Albo delle Agenzie per il Lavoro ai fini dello svolgimento delle attività di somministrazione, [...]

Dimissioni e Risoluzione Consensuale – Comunicazioni obbligatorie

Di |2021-05-17T08:29:15+00:00Maggio 10th, 2021|consulente del lavoro|

In ambito di rapporti di lavoro, la normativa di riferimento ha introdotto l’obbligo di formalizzare le dimissioni o la risoluzione consensuale in modalità esclusivamente telematiche, tramite una semplice procedura online accessibile dal sito Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali sin dalla data del 12-03-2016. Le dimissioni comunicate con modalità diverse sono inefficaci. L’obbligo [...]

Accesso a benefici contributivi, contributi finanziari ed Utilizzo del CCNL

Di |2021-01-21T08:05:42+00:00Dicembre 30th, 2020|consulente del lavoro|

L'assunzione di determinate categorie di lavoratori con particolari requisiti soggettivi o la stipula di accordi finalizzati a incrementare l’occupazione possono determinare l’applicazione temporale di sconti contributivi. Si tratta di una serie di benefici (normalmente si sostanziano in una riduzione dell’ammontare dei contributi previdenziali e assistenziali dovuti; talora, invece, consistono nell’erogazione di veri e propri [...]

Forme di rapporti lavorativi con agevolazioni 2021

Di |2021-01-12T09:33:30+00:00Dicembre 29th, 2020|consulente del lavoro|

Il presente messaggio presuppone di sintetizzare al massimo le agevolazioni 2021 di cui le aziende possono beneficiare dall’instaurazione e prosecuzione di particolari rapporti di lavoro. Precedentemente è stata affrontata la lettura di una bozza della finanziaria, ora in fase di definitiva approvazione, qualora fosse confermata nei punti già visionati, darebbe la possibilità di poter beneficiare [...]